5 Comentários

  1. Lara

    Olá Bruno. Acho válida a explanação da estratégia e da estrutura funcional em separado como você fez, mas pra responder o que a questão pede (Em estrutura funcional, é(são) compatível(eis) com a estratégia de liderança em custo …), considero que ficou faltando “linkar” as duas, explicitando a aplicação da estrutura funcional à implementação da estratégia de liderança em custo. Então, pra complementar, segue trecho de artigo do professor Fernando Almeida e outros da USP:

    Usando a estrutura funcional para
    implementar a estratégia de liderança em
    custo: as características estruturais de
    especialização, centralização e formalização
    desempenham papéis importantes na
    implementação bem-sucedida da estratégia
    de liderança em custo. A implementação
    bem-sucedida da estratégia de liderança em
    custo requer uma estrutura organizacional
    com forte especialização de tarefas (para
    reduzir os custos mediante a eficiência
    alcançada), forte centralização das tomadas
    de decisão (para coordenar cuidadosamente
    as atividades por meio das funções
    organizacionais) e forte formalização dos
    procedimentos e regras de trabalho (para
    promover uma maior eficiência das
    operações). Este tipo de estrutura funcional
    encoraja a emergência de uma cultura de
    baixo custo – uma cultura na qual todos os
    empregados procuram formas de reduzir os
    custos unitários para níveis menores do que
    aqueles da concorrência.

    abs

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  2. Túlio Faria

    no item II,corrigindo ” além disso”…. tá escrito além disse…

    Responder
  3. leonardo

    eu queria saber como esta estruturada a area da administração da empresa petrobras

    Responder

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