32. (CESGRANRIO – PETROBRAS– ADMINISTRADOR/2012)

Um executivo resolveu considerar no planejamento de RH para o ano de 2013 as questões relacionadas ao índice de absenteísmo de sua equipe. Ele solicitou a um analista que utilizasse as dimensões de análise e o método de cálculo indicados pelo Bureau of National Affairs (BNA), bem como os seguintes dados da organização relativos ao ano de 2011:
– total de colaboradores: 100
– dias de trabalho perdidos por ausência: 40
– total de dias de trabalho no período: 250

O relatório produzido pelo analista e suas recomendações ao planejamento consideraram que o índice de absenteísmo em 2011 foi da ordem de

(A) 24,9%
(B)   6,3%
(C)   2,1%
(D)   0,2%
(E)   0,4%


COMENTÁRIO

13 Comentários

  1. Samanta

    Prezados,

    Essa questão foi anulada ou algo assim? A fórmula para cálculo do absenteísmo é:
    Absenteísmo=FNJ/colaboradores * total de dias trabalhados. Isso daria um valor de 0,2%

    Realmente não entendi. Alguém pode me ajudar?

    Obrigada.

    Responder

    1. Nem anulada nem algo assim, Samanta!

      Todo mundo que sabia a fórmula e sabia fazer achou 0,2, como eu falei no vídeo… mas a banca não anulou, apesar dos diversos recursos, nem deu um posicionamento sobre ela… nenhuma resposta… apenas indeferiu os recursos e pronto!

      Vamos morrer sem entender como a banca defende essa resposta!!!

      Responder
      1. Samanta

        Poxa… complicado…
        Mas obrigada! Fiquei receosa de postar algo que fosse extremamente idiota, mas depois de refazer 1 milhão de vezes o cálculo, decidi perguntar…
        Que bom que não é só eu que vou morrer sem entender a resposta..

        Responder
  2. cleberson jacó

    Na verdade a fórmula segundo a BNA para absenteísmo é:

    índice de absenteísmo = (número de pessoas / dias de trabalho perdido por ausência) / (número de trabalhadores * total de dias trabalhados)

    se seguíssemos o que a questão pede, seria assim a conta: (100 / 40) / (100 * 250) = 2,5 / 25.000 = 0,0001 = 0,01% o que não dá perto de nenhuma resposta

    Mas como se trata de Cesgranrio, uma banca medíocre e cheia de erros, utilizou a fórmula para o cálculo de absenteísmo para horas:

    absenteísmo = (total de pessoas / horas perdidas) / (total de pessoas / horas de trabalho)

    assim, ignorando que a quesTào fala em dias e não horas, a conta ficaria assim: (100 / 40) / (100 / 250) = 2,5 / 0,4 = 6,25 = 0,0625%

    o resultado do índice de absenteísmo não é uma porcentagem, mas forçando a barra mais uma vez o resultado que mais se aproxima de 6,25 é a letra B

    Responder
  3. Hérick

    Então pessoal,

    Sobre essa questão, basta utilizar a seguinte fómula do absenteísmo em horas:

    índice de absenteísmo (IA) = (número de pessoas / dias de trabalho perdido por ausência) / (número de trabalhadores * total de dias trabalhados)

    Mas para calcular, deve-se converter dias para horas de trabalhado, ou seja, multiplicar os dias por 8h.

    IA = (100/8*40)/(100/8*250) = 0,3125/0,05 = 6,25

    Responder
  4. Johnnie Walker

    Eu simplesmente dividi 250 por 40 e cheguei a 6,25 que pode ser arrendodado para 6,3 que é uma das alternativas e é a alternativa correta.

    Responder
  5. Ana Schulz

    Meu maior medo é que apareça uma questão dessas novamente… aí vc não sabe se segue o mesmo modelo (INCORRETO) ou se apareceu alguém por lá que saiba o que está fazendo e vc resolve a questão da maneira correta. Como diz o Cleberson, Cengranrio é uma banca medíocre, já me incomodei um monte, e não me surpreendo com nada que venha de lá. Pronto! Desabafei!

    Responder
  6. Hay

    A Cesgranrio é uma banca diabólica. Como pode isso?? Acho que a gente precisa dançar conforme a música, se cair uma maldita questão assim, nós devemos tentar do modo correto e do modo cesgranrio de ser e orar muito pra Cristo!

    Responder
  7. leticia

    Se o numero de dias trabalhados foi 250 e de dias perdidos 40, logo:

    250 – 100%
    40 – índice de absenteísmo

    -Índice de absenteísmo = 0.0625 => * 100 = 6,25

    Não é simples assim? ou o acerto é pura coincidência?

    Responder
  8. Roberta Vasconcelos

    Na vdd ele pede veja a fórmula;

    TOTAIS DE DIAS TRABALHADOS PERDIDOS
    ————————————————-
    TOTAL DE COLABORADORES X TOTAIS DE DIAS TRABALHADOS.

    FICANDO ASSIM: 40 40
    ————– ———–= 0.0016 X 100= 0.16%
    100 X 250 = 25.000
    O CERTO É ESSA FORMULA ACIMA.

    ELE NÃO TEM QUE DIVIDIR OS 40 POR 100 E NEM DIVIDIR OS 250, PQ A FORMULA NÃO PEDE ISSO, SE FIZER ESSA DIVISÃO REALMENTE VAI DAR 6.25, E NÃO É ISSO QUE ELE PEDE.

    ERRADO= 40 100 2.50
    ——-= 0,4 ——–= 2.50 = ——–= 6.25 %
    100 250 0.4

    ARREDONDANDO PARA 6.3
    PRESTE ATENÇÃO NA FORMULA E N QUE SE É PEDIDO. ESPERO TER AJUDADO.

    Responder
    1. Roberta Vasconcelos

      40 40
      ————– ———–= 0.0016 X 100= 0.16%
      100 X 250 = 25.000

      O CERTO É ESSA FORMULA ACIMA.
      ELE NÃO TEM QUE DIVIDIR OS 40 POR 100 E NEM DIVIDIR OS 250, PQ A FORMULA NÃO PEDE ISSO, SE FIZER ESSA DIVISÃO REALMENTE VAI DAR 6.25, E NÃO É ISSO QUE ELE PEDE.

      40 100 2.50
      ——-= 0,4 ——–= 2.50 = ——–= 6.25 %
      100 250 0.4

      Responder

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Captcha Captcha Reload