A cultura organizacional representa a maneira pela qual a organização vizualiza a si própria e ao seu ambiente. Fator de sucesso ou de fracasso das organizações, a cultura pode ser aprendida através de histórias, rituais, símbolos e linguagem.
A empresa cujos colaboradores se apropriam da cultura organizacional através de símbolos materiais
(A) dissemina as experiências do passado sobre acertos e erros para ancorar e legitimar práticas atuais.
(B) desenvolve termos singulares para descrever equipamentos, escritórios, pessoas-chave e fornecedores.
(C) estimula a maneira de os funcionários se vestirem.
(D) projeta o arranjo físico dos escritórios, definindo o mobiliário e o local em que líder e liderados serão instalados.
(E) organiza comemorações e rituais que reúnem e aproximam os funcionários.
COMENTÁRIO
Essa questão não tinha muito segredo, só atenção aos detalhes.
Ela já começa nos explicando o que é cultura, já não precisamos nos preocupar com isso e já nos diz todas as maneiras em que uma organização pode fazer os empregados se apropriarem da cultura. Basta ir encaixando cada opção em uma que responde-se rapidinho à questão. Vamos lá:
(A) dissemina as experiências do passado sobre acertos e erros para ancorar e legitimar práticas atuais. – Histórias
(B) desenvolve termos singulares para descrever equipamentos, escritórios, pessoas-chave e fornecedores. – Linguagem.
(C) estimula a maneira de os funcionários se vestirem. – Não está no enunciado para confundir o candidato entre essa e a correta, mas pode ser exemplo ou código de conduta.
(D) projeta o arranjo físico dos escritórios, definindo o mobiliário e o local em que líder e liderados serão instalados. – Símbolos materiais
(E) organiza comemorações e rituais que reúnem e aproximam os funcionários. – Rituais
RESPOSTA LETRA D
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Muito bom!
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E o Robbins diz:
Símbolos Materiais:
O espaço físico da empresa, o tipo de carro disponível para os executivos ou a forma como eles fazem suas
viagens aéreas são apenas alguns exemplos de símbolos materiais. Outros poderiam incluir o tamanho da sede,
a elegância do mobiliário e a aparência e vestuário dos executivos.
VESTUÁRIO DE EXECUTIVOS…e como fica essa letra C ai hein?!!!